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為貫徹落實市委關于年輕干部隊伍建設的部署要求，通過推進“攻玉計劃”年輕干部培養(yǎng)工程，大力挖掘并培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，工研院于9月19日—21日成功舉辦年輕干部專題培訓班。

  專題授課  

多維提升政治素養(yǎng)及專業(yè)能力

本次培訓共安排專題課程六門，分政治學習、產業(yè)預見、業(yè)務探究三個模塊：

課程《學習貫徹黨的二十屆三中全會精神》，幫助年輕干部深刻理解全會精神，提高政治站位和踐行能力；

課程《新質生產力視角下的未來產業(yè)發(fā)展》《新興產業(yè)的培育與發(fā)展》，梳理產業(yè)格局，預見發(fā)展趨勢，幫助年輕干部圍繞昆山產業(yè)布局及體系主動思考，積極謀劃；

課程《國資天使投資基金運作與資本招商以投代引》《科技招商新思維及案例分析》《科創(chuàng)產業(yè)園區(qū)建設運營》從投資、招商等實際業(yè)務出發(fā)，剖析經典案例，提煉優(yōu)秀做法，提升專業(yè)能力。

  現(xiàn)場教學  

在傳承與創(chuàng)新中拓寬視野格局

現(xiàn)場教學環(huán)節(jié)，年輕干部先后走進上海交通大學校史館、長三角國家技術創(chuàng)新中心。在上交大校史館，從百年艱辛建校史到人才涌現(xiàn)發(fā)展史，深刻感受到上交大校訓“飲水思源，愛國榮?！钡募覈閼丫竦膫鞒?，也激勵著年輕干部全力奮進的使命責任。

走進長三角國家技術創(chuàng)新中心，從培育打造研發(fā)產業(yè)到教育科技人才一體化發(fā)展、再到投資案例分享，年輕干部結合自身業(yè)務積極溝通、學習創(chuàng)新機制、探尋底層邏輯，尋找工作中借鑒的可能性。

通過現(xiàn)場教學，年輕干部們走出去、問清楚、學明白，在增長見識的同時拓寬了視野格局。

  主題討論  

在研討中沉淀內化所學所思

培訓中，年輕干部圍繞“聚焦主責主業(yè)、結合崗位職責，作為工研院的一名青年員工，應如何克服短板、發(fā)揮所長，實現(xiàn)公司發(fā)展與自我發(fā)展的同頻共振”主題開展研討。在討論開始之前，特別安排了上交大直屬公司優(yōu)秀的年輕干部代表結合自身工作作了《國企年輕干部綜合素質提升經驗分享》。 

在隨后的討論中，年輕干部們由人及己，分組進行了廣泛而激烈的討論，從公司治理到個人發(fā)展，在討論中碰撞出了一些切實可行、有探索價值的意見思路，同時也促進了本次培訓內容的吸收、沉淀及內化。

為期三天的年輕干部培訓班順利結業(yè)，工研院將不斷深化“攻玉計劃”培養(yǎng)工程，搭建通暢的培養(yǎng)發(fā)展通道，為年輕干部助力護航，奮力開創(chuàng)工研院改革發(fā)展新篇章。

供稿：綜合管理部（人力資源中心）

編輯、發(fā)布：黨群工作部